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Bonjour,
La diminution de l’emploi s’organise par l’extérieur de la commune: la robotisation, l’intelligence artificielle, la mondialisation, un cout du travail élevé, une politique produit mal normée vis à vie de la concurrence.
Elle s’organise aussi par l’intérieur de la commune avec une absence totale de l’organisation d’un réseau économique local, et de l’évolution de l’employé qui rajoute dans ses critères de choix ; la vie familiale et les loisirs.
La société évolue trop vite pour donner, aux grosses administrations, le temps de réagir et proposer des alternatives aux chercheurs d’emplois
Il faut piquer ce qui est bon dans l’évolution technologique et l’adapter au comportement évolutif du demandeur. Les nouveaux métiers sont ceux que proposeront les demandeurs d’emplois en étudiant, sur la plateforme, comment les entreprises, vivent, communiquent et vendent. Les entreprises, les commerces sont tous très visibles dans la plateforme et cette différence unique change les rapports entre l’employeur et l’employé.
Il sera alors facile au spécialiste demandeur de proposer juste ce qu’il aime afin d’être performant pour bien vivre sa famille et ses loisirs.
Pour que cette magie opère, il faut s’inscrire massivement car c’est ensemble que nous pouvons changez notre modèle de société.
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